Esperamos que todos os Integrantes cumpram as diretrizes do código de ética em todas as circunstâncias. O Integrante que violar uma conduta, prática ou política da empresa, ou que permita que um liderado o faça, estará sujeito à ação disciplinar, inclusive a de ser dispensado com justa causa, sem prejuízo de eventuais sanções de natureza
Todos os integrantes devem estar atentos às questões relacionadas à segurança, à sua própria saúde e a dos demais Integrantes, assim como a dos seus Parceiros, e à preservação do meio ambiente, de acordo com a legislação de cada local de atuação. Os cuidados com o meio ambiente, saúde e segurança são valores empresariais básicos
A identificação e a contratação de fornecedor de produto, ou prestador de serviço de qualquer natureza, devem ser baseadas nas necessidades da empresa e balizadas por critérios técnicos, profissionais e éticos. A escolha de fornecedores deve ser feita por meio de cotação de preços, que garantam a melhor combinação de custo, prazo e qualidade..
O Cliente satisfeito é o fundamento da existência da RS. É princípio básico da ação empresarial dos Integrantes da RS servir ao Cliente, com ênfase na qualidade, na produtividade e na inovação; com responsabilidade social, e com pleno respeito às leis e regulamentos do país ou região em que atuamos. O Cliente deve ser atendido
É expressamente proibido a todos os integrantes efetuar qualquer pagamento considerado impróprio, duvidoso ou ilegal, assim como favorecer terceiros pela concessão de benefícios indevidos na prática do comércio. Também é expressamente proibida a concessão de privilégios e vantagens a funcionários públicos ou equiparados diretamente ou por meio de terceiros.
Os Integrantes devem exercer suas atividades e conduzir os negócios da RS com transparência e estrita observância à lei, aos princípios e às orientações da Degraus. Toda e qualquer operação que envolva a empresa deve estar amparada pelos documentos apropriados, revestidos de todas as formalidades legais. Os Integrantes são responsáveis pela adoção das providências cabíveis
Todos os Integrantes devem garantir um ambiente de trabalho livre de insinuações ou restrições de qualquer natureza, para evitar possíveis constrangimentos pessoais, sendo vedada a prática de assédio sexual e moral. Visando o bem-estar, a produtividade e a segurança dos Integrantes, não é permitido, no ambiente de trabalho, a posse e/ou consumo de drogas ilícitas
Os Integrantes da RS pautam suas ações e suas mútuas relações pelo princípio da confiança no ser humano, em seu potencial e em sua vontade de se desenvolver. Esperamos que nossos Integrantes tenham cuidado e diligência em assuntos empresariais, com conduta honesta e digna, em conformidade com as leis e padrões éticos da sociedade. Todos
O critério de admissão de pessoas e promoção de Integrantes será o atendimento aos requisitos básicos em cada programa, em conformidade com critérios e objetivos predeterminados pelo Líder em conjunto com o Responsável por Pessoas & Organização. Não haverá discriminação por religião, convicção filosófica ou política, nacionalidade, origem, sexo, idade, cor, preferência sexual, estado civil