Todos os Integrantes devem garantir um ambiente de trabalho livre de insinuações ou restrições de qualquer natureza, para evitar possíveis constrangimentos pessoais, sendo vedada a prática de assédio sexual e moral. Visando o bem-estar, a produtividade e a segurança dos Integrantes, não é permitido, no ambiente de trabalho, a posse e/ou consumo de drogas ilícitas e /ou bebidas alcoólicas. Não se admite a posição de Líder para solicitar favores ou serviços pessoais aos Liderados. No ambiente de trabalho, o Integrante deve se dedicar exclusivamente ao exercício de suas funções. É proibida a utilização de equipamentos, serviços e meios de comunicações empresariais para fins pessoais ou não relacionados ao programa do integrante. A RS não admite a intrusão na vida privada dos Integrantes, dentro ou fora do ambiente de trabalho. Sem prejuízo do disposto acima e visando garantir a segurança da informação e a correta utilização dos recursos tecnológicos, a RS poderá, quando necessário, monitorar a utilização, pelos Integrantes do e-mail corporativo.
